職位的內(nèi)部晉升應(yīng)遵循什么原則?
[企業(yè)管理]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問(wèn) 我剛剛升任部門(mén)主管,現(xiàn)在想咨詢一下,請(qǐng)問(wèn)職位的內(nèi)部晉升應(yīng)遵循什么原則?
答 首先明確該崗位的工作職責(zé),所需的專業(yè)知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)、工作環(huán)境、工作性質(zhì)等。其次明確該崗位可能晉升崗位的工作職責(zé)、性質(zhì)、工作環(huán)境、技術(shù)知識(shí)等。最后明確該崗位人員晉升到新崗位是否需要專門(mén)的培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)期是否需要掌握新的技能知識(shí),還需要在哪些方面加以提高,明確從一崗位晉升到新崗位所需要的時(shí)間。
