問 常有用人部門認為招聘只是HR的工作，而HR經過一番努力選送人員，卻常被用人部門否決，并被抱怨總招不到人該怎么辦？

答 其實，在現代招聘管理中，HR只是招聘全程的組織協調者，側重于專業(yè)指導和支持及人員初篩把關等，用人部門則扮演著越來越重要的角色，側重于合理評估本部門各崗位的相對價值及任職要求，提出本部門用人和培養(yǎng)計劃，對應聘者專業(yè)知識技能的評價和錄用決定等。所以，以后招聘，HR千萬別再大包大攬，該拉上用人部門的就得叫上，該用人部門決定的就得讓他們拍板，別再弄錯了角色。