問 問一下領導者對下屬所施之激勵策略真的對一個人的影響很大嗎，領導的責任激勵更能激發(fā)我們的工作熱情嗎？

答 你好，一般來說作為企業(yè)的領導，在賦予下屬責任的時候，一定要說清責任。給予下屬責任之后，要有步驟有目的地檢查責任的執(zhí)行情況，使檢查的過程成為再次激勵的過程，對下屬進行激勵能激發(fā)員工的工作積極性和對工作的熱愛度。希望我的回答對你有所幫助。