問 社會新鮮人才對于一個企業(yè)的發(fā)展來說也是必不可少的，那么企業(yè)如何才能找到優(yōu)秀的新鮮血液人才呢？

答 首先當(dāng)面對許許多多的求職者簡歷的時候，企業(yè)要懂得篩選。其次對于招聘進(jìn)來的社會“新鮮血液”，在試用期可以給他們進(jìn)行一次專業(yè)的培訓(xùn)。最后對于企業(yè)的新鮮血液人才一定要建立嚴(yán)格的獎懲制度，工作上表現(xiàn)的優(yōu)秀給予一定的獎勵，那樣才能夠促進(jìn)員工的成長，才能激勵他們更加賣力。對于表現(xiàn)不好的員工，也應(yīng)該適當(dāng)?shù)膽土P一下，這樣才能夠鞭策所有的員工努力的工作。