問 我是一名試用期員工，入職后經(jīng)常被考核，請教一下：企業(yè)對員工進(jìn)行考核的目的是什么？

答 （1）發(fā)掘與有效利用員工的能力； （2）通過考核，對員工給與公正的評價與待遇，包括獎懲與升遷等。 對員工進(jìn)行考核，從員工個人的角度看，主要有兩大基本目的： （1）員工能夠從一個客觀的角度了解自己和該崗位的匹配度，以便能夠更好的提升自己。 （2）在日事情考核上員工能夠每天記錄自己工作情況和學(xué)習(xí)情況，積少成多，不斷成長。 （3）員工的努力能夠收獲相應(yīng)的獎勵，提升工作積極性。