問(wèn) 我是一名試用期員工，入職后經(jīng)常被考核，請(qǐng)教一下：企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行考核的目的是什么？

答 （1）發(fā)掘與有效利用員工的能力； （2）通過(guò)考核，對(duì)員工給與公正的評(píng)價(jià)與待遇，包括獎(jiǎng)懲與升遷等。 對(duì)員工進(jìn)行考核，從員工個(gè)人的角度看，主要有兩大基本目的： （1）員工能夠從一個(gè)客觀的角度了解自己和該崗位的匹配度，以便能夠更好的提升自己。 （2）在日事情考核上員工能夠每天記錄自己工作情況和學(xué)習(xí)情況，積少成多，不斷成長(zhǎng)。 （3）員工的努力能夠收獲相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，提升工作積極性。