問 公司有員工到今年12月就到退休年齡了，由于我們是重工行業(yè)，老板怕出現(xiàn)安全事故，想要辭退，像這種情況要怎么處理比較好？

答 根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十二天規(guī)定：在本單位連續(xù)工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，不能解除勞動(dòng)合同。所以你要區(qū)分本員工員工在本單位的工作年限，如果超過15年，不得解除，如果單位怕出事故，那就安排不危險(xiǎn)的工作讓他養(yǎng)老；如果不足15年，可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但需支付補(bǔ)償金。