問 在一個企業(yè)中員工要求漲工資是正常現(xiàn)象，那么作為老板，如何拒絕表現(xiàn)平平員工提出的加薪申請？

答 當(dāng)下屬向你提出要求時，一定要耐心的聽他講完理由，讓自己了解下屬的問題所在。這樣也更有利于你從對方的角度看問題，從而有針對性、有說服力地闡明拒絕理由。其實，下屬向自己的老板要求加薪并不容易，下屬要鼓足勇氣走到你面前需要花更多的時間。而且下屬在向你提出加薪要求前，已經(jīng)做好了兩種結(jié)果的準(zhǔn)備。如果你能本著設(shè)身處地的態(tài)度，為下屬著想，給出合理的拒絕加薪的理由，讓下屬明白你這樣做不是獨斷專行，而是事出有因，相信你一定能獲得員工的理解和諒解。