問(wèn) 我是青州一家公司的人事專(zhuān)員，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，招聘的新員工很多都沒(méi)留住，不知道是什么原因，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)怎樣才能留住新員工？

答 企業(yè)留不住人，主要原因就是企業(yè)沒(méi)有滿(mǎn)足員工需求。凡是人，皆有兩大需求：一是物質(zhì)上的需求，二是精神上的需求。如果企業(yè)能夠盡可能的滿(mǎn)足這兩大需求，滿(mǎn)足得越好，員工流失率就越低。其次就是沒(méi)有完善的制度和人性化的關(guān)懷，作為公司的人事專(zhuān)員，需要對(duì)員工多了解一下，多一些關(guān)心。