問 招聘對于任何一個用人單位來說都是一個很重要的環(huán)節(jié)，招聘效果的好壞及招聘工作的效率直接影響到公司下一步發(fā)展戰(zhàn)略能否順利實現(xiàn)，那么我們該如何提高招聘效率？

答 首先把握好選擇的方向，有針對性的進行招聘信息的投放。其次各招聘負責人和面試負責人分工明確，溝通合理。最后能建立流程的事兒，盡量別臨時考慮，通過完善的內(nèi)部人才鼓勵機制，減少人才流失。