問(wèn) 最近我們公司要進(jìn)行招聘，先咨詢一下，企業(yè)是否可以詢問(wèn)勞動(dòng)者的婚育情況？

答 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí)有知情權(quán)，勞動(dòng)者也有如實(shí)說(shuō)明的義務(wù)。但這并不意味著用人單位就可以任意詢問(wèn)勞動(dòng)者了，因?yàn)?，用人單位行使知情?quán)，也要有一個(gè)合理的范圍限制，即只能了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。