問 有些員工不辭而別導(dǎo)致無法進(jìn)行工作交接，致使用人單位陷入非常被動的境地，面對這種情況，企業(yè)如何防范員工離職帶來的風(fēng)險(xiǎn)？

答 首先，用人單位應(yīng)制定有效的規(guī)章制度。其次，在規(guī)章制度中建立健全的員工離職手續(xù)辦理體系。最后，工作交接以及獎懲制度的結(jié)合。