問(wèn) 即使最精明的經(jīng)理人，也可能墮入雇工錯(cuò)誤的陷阱，經(jīng)理人在招聘的時(shí)候應(yīng)該注意什么？

答 匆忙地進(jìn)行招聘，一般也容易使標(biāo)準(zhǔn)降低，或者忽略了應(yīng)聘者的負(fù)面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身處高位的要員突然辭職，接替他的招聘工作便需立刻進(jìn)行；如要增設(shè)新職位，更應(yīng)提前三至四個(gè)月進(jìn)行招聘。