問 最近發(fā)現(xiàn)員工工作效率低，作為公司管理人員，怎樣應(yīng)對(duì)這樣的事情呢？

答 如果是員工效率太低，則要分析其產(chǎn)生原因，是工作方式不合理導(dǎo)致還是員工個(gè)人懶散習(xí)慣導(dǎo)致。如果是工作方式，則該是人力資源和工業(yè)工程體現(xiàn)價(jià)值的時(shí)候了，如果是員工個(gè)人習(xí)慣，則一是通過制度來督促，二是考慮更合適的人選。