企業(yè)在招聘過(guò)程中需要進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)么?
[企業(yè)管理]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問(wèn) 聽(tīng)說(shuō)素質(zhì)測(cè)評(píng)作用有多大,想咨詢一下,企業(yè)在招聘過(guò)程中需要進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)么?
答 素質(zhì)測(cè)評(píng)具有一定的參考價(jià)值,其本身作用不宜過(guò)于夸大。首先,要看采用的測(cè)評(píng)工具與需要測(cè)評(píng)的素質(zhì)之間不一定能夠很好地匹配。其次,在測(cè)評(píng)過(guò)程中,獲得的測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀性往往取決于被測(cè)評(píng)者在測(cè)評(píng)過(guò)程中的態(tài)度。
