問 你好，我想問一下，作為一名管理者對(duì)培訓(xùn)后還不能勝任崗位的員工，公司要怎么辦？

答 你好，是這樣的勞動(dòng)者不能勝任工作的，必須由用人單位提供培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以選擇提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，然后解除勞動(dòng)合同。如果單位不經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位就解除勞動(dòng)合同，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。