問 我剛剛升任HR，是個(gè)新人，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問在員工招聘中應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？

答 首先單位招聘條件的設(shè)定應(yīng)具體、明確，同時(shí)避免就業(yè)歧視條款。其次招聘條件不同于錄用條件，招聘信息應(yīng)明確錄用條件，以避免在試用期間辭退員工引發(fā)用工管理糾紛。最后員工入職體檢報(bào)告的提交應(yīng)當(dāng)先于勞動(dòng)合同的正式簽訂，以規(guī)避招聘的員工因身體健康狀況而不能勝任崗位要求出現(xiàn)糾紛的情況。