問 現(xiàn)在有些員工的執(zhí)行力越來越差，針對這種情況，有什么方法能解決??？

答 想要員工執(zhí)行力高就要做到“目標(biāo)明確、方法可行、流程合理、激勵到位、考核有效”。經(jīng)歷了快速發(fā)展期的國內(nèi)企業(yè)，還沒有意識和精力來完善公司的管理，造成了公司管理水平和企業(yè)規(guī)模嚴(yán)重的不匹配。當(dāng)行業(yè)高速成長時，這種不匹配被高利潤掩蓋;行業(yè)發(fā)展到了平穩(wěn)整合時期后，管理能力不足的弊端開始顯現(xiàn)，而執(zhí)行力差就是最典型的表現(xiàn)之一。