問(wèn) 最近看到員工的積極性大不如從前了，一般來(lái)說(shuō)主要是什么原因造成的?。?

答 積極性下降，通常問(wèn)題出在老板身上，而不是公司、宗旨使命、同事身上。一般老板有以下幾種表現(xiàn)就會(huì)扼殺員工的積極性。1、事無(wú)巨細(xì)的管理方式。2、抓著錯(cuò)誤不放。3、對(duì)建議和想法置若罔聞。 4、言而無(wú)信。5、開(kāi)空頭支票。6、講不合時(shí)宜的笑話。7、開(kāi)毫無(wú)意義的會(huì)議。8、錯(cuò)誤的績(jī)效衡量機(jī)制。9、設(shè)立不現(xiàn)實(shí)的deadline。10、對(duì)員工有所偏向。