問 作為企業(yè)HR員工好不容易上手的員工離職確實(shí)很頭疼，有哪些情況預(yù)示員工有離職的傾向呢？我們發(fā)現(xiàn)可以及時(shí)的預(yù)防。

答 如果你們公司的員工有以下情況，要小心他們是否具有了離職傾向： 1、無故請(qǐng)假，都是半天(估計(jì)去面試去了，請(qǐng)一天假要扣全天工資的); 2、出去接電話(特別是小聲和對(duì)方說：你等一下，然后出去接，一般還帶著一根筆); 3、表現(xiàn)反常，對(duì)公司什么事都說行(過去反對(duì)這個(gè)，反對(duì)那個(gè)，現(xiàn)在說什么都行;過去愛發(fā)言，現(xiàn)在保持沉默); 4、桌子收拾很干凈(私人物品都拿家里去了，文件資料整理的很干凈); 5、私下和其他同事吃飯，聊公司這個(gè)那個(gè)(最后的晚餐，征求別人的意見，或者是和別人說一說，一般要離開的人會(huì)覺得孤單); 6、不敢直視你的眼睛(眼睛一看他，就閃了，或者干脆不看你); 7、催促報(bào)銷(做最后的財(cái)務(wù)清理); 8、感覺要和你主動(dòng)說話，但欲言又止(想告訴你，但找不準(zhǔn)時(shí)間)。