問 作為公司的HR老員工的頻繁離職確實很頭疼，該如何做好員工的離職預防措施呢？

答 1、在招聘階段就把握住，即招合適的人。 2、HR要保持敏感度，即熟悉離職規(guī)律，看出離職征兆。 3、對關鍵崗位的核心員工，要善于和他們建立良好關系。 4、在各個階段要有吸引員工的手段。 5、不斷做總結(jié)，分析離職原因，完善應對措施，向做得好的標桿企業(yè)學習他們的先進經(jīng)驗。