問(wèn) 現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)很多員工做事應(yīng)付了事，拖拖拉拉，只做任務(wù)，不注重結(jié)果，工作中不盡力該怎么辦??？

答 先要解決這個(gè)問(wèn)題，首先要找到原因：1、企業(yè)機(jī)制不全； 2、員工本人問(wèn)題：a、員工不知道工作的意義，看不到自己的未來(lái)； b、員工付出與回報(bào)不成比例。一般是這兩個(gè)原因造成了工作效率低下，員工做事提供不了結(jié)果?？梢杂靡韵路椒ń鉀Q： 1、培訓(xùn)員工思想：從“要我做”變成“我要做”； 2、與下屬溝通他所在職位的意義，樹(shù)立公司遠(yuǎn)景； 3、讓所有員工明白：?jiǎn)T工與企業(yè)是商業(yè)交換的關(guān)系，交換的是結(jié)果；4、要知道事情的果因關(guān)系，好報(bào)才會(huì)有好人，越是自覺(jué)自愿為企業(yè)付出的員工越是需要高額的回報(bào)，否則這種付出不可持續(xù)；5、用獎(jiǎng)懲機(jī)制激發(fā)員工行動(dòng)能力。