發(fā)放方式：每月20日????? 試用薪資：5K?????
①負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整，合理設(shè)置各部門崗位，確保人力資源配置科學(xué)高效
②制定并持續(xù)完善員工工資管理辦法和分配方案，確保薪酬體系公平合理且具有市場競爭力
③全面負(fù)責(zé)員工的招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理工作，保障人才流動(dòng)與激勵(lì)機(jī)制有效運(yùn)行
④統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估與分析，提升員工整體素質(zhì)
⑤定期與下屬溝通交流，協(xié)調(diào)部門間的信息共享與協(xié)作，明確工作方向，協(xié)助解決工作中遇到的難題
⑥制定員工福利政策，推動(dòng)績效管理體系的建設(shè)，組織開展管理人員的績效面談，提升管理效能
① 本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，具備戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷
② 具備戰(zhàn)略化思維和策略化工作能力，能夠有效建立并整合跨職能工作團(tuán)隊(duì)
③ 具有處理復(fù)雜問題的能力，能夠獨(dú)立分析并提出解決方案
④ 具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，能夠高效推進(jìn)各項(xiàng)人力資源管理工作
⑤ 擅長激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，具備高度的責(zé)任心和事業(yè)心
⑥ 熟悉辦公軟件（如Excel、Word、PPT）及人事管理相關(guān)軟件，能夠熟練運(yùn)用數(shù)字化工具提升工作效率
⑦ 熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
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