1、協(xié)助執(zhí)行并維護公司管理制度的實施；
2、負責公司辦公用品管理、設(shè)備管理、員工考勤等行政管理工作；
3、員工人事信息管理、員工檔案、業(yè)務(wù)檔案整理及管理；
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
5、完成行政部經(jīng)理交辦的工作；
6熟知勞動法，熟悉績效管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定績效考核方案，并對績效考核過程進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
7管理各種福利計劃，如健康和意外保險計劃、退休金計劃以及休假計劃等。
1、協(xié)助執(zhí)行并維護公司管理制度的實施；
2、負責公司辦公用品管理、設(shè)備管理、員工考勤等行政管理工作；
3、員工人事信息管理、員工檔案、業(yè)務(wù)檔案整理及管理；
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
5、完成行政部經(jīng)理交辦的工作；
6熟知勞動法，熟悉績效管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定績效考核方案，并對績效考核過程進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
7管理各種福利計劃，如健康和意外保險計劃、退休金計劃以及休假計劃等。
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