崗位職責
1、根據(jù)招聘需求，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人面試流程。
2、負責招聘渠道的維護與拓展，確保招聘流程高效順暢。
3、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，管理員工人事檔案。
4、參與校園招聘及社會招聘活動，組織招聘會、宣講會等。
5、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉招聘流程及相關勞動法律法規(guī)，具備一定的招聘實踐經(jīng)驗。
3、具備良好的溝通能力、判斷力和服務意識，能夠準確匹配崗位與候選人。
4、熟練使用辦公軟件及主流招聘平臺（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）。
5、工作積極主動，責任心強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，接受大小周安排。
晉升機制
人事專員人事主管人事經(jīng)理人事總監(jiān)
工作地址
山東省青島市李滄區(qū)·青島市李滄區(qū)政協(xié)委員科創(chuàng)大廈
HR信息
李經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
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