崗位職責(zé)n（一）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)制定醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與階段性發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌部門(mén)制度建設(shè)與目標(biāo)管理，推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行與考核閉環(huán)。n（二）運(yùn)營(yíng)分析與監(jiān)控：主導(dǎo)醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)分析體系建設(shè)，定期開(kāi)展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)研判，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。n（三）科室經(jīng)營(yíng)管理：統(tǒng)籌臨床科室運(yùn)營(yíng)管理，指導(dǎo)科室經(jīng)營(yíng)分析與精細(xì)化管理，推動(dòng)科室運(yùn)營(yíng)效能與成本控制水平持續(xù)提升。n（四）績(jī)效管理：負(fù)責(zé)全院績(jī)效考核體系的搭建與優(yōu)化，主導(dǎo)績(jī)效分配方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施與動(dòng)態(tài)調(diào)整，確?？?jī)效管理有效落地并促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。n（五）對(duì)外合作管理：統(tǒng)籌對(duì)外合作項(xiàng)目的調(diào)研論證、方案談判與落地管理，推動(dòng)合作項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。n（六）完成集團(tuán)交辦的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作及其他院領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
任職要求n（一）學(xué)歷學(xué)位：本科及以上學(xué)歷。n（二）工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上三級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備醫(yī)院績(jī)效管理體系搭建或績(jī)效分配方案設(shè)計(jì)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)政策及模式。n（三）專(zhuān)業(yè)能力：具備一定的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)；具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)企劃方案設(shè)計(jì)與落地效果評(píng)估；熟悉醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)政策，具備敏銳的行業(yè)洞察力，把握醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。n（四）綜合素質(zhì)：具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及經(jīng)營(yíng)決策能力，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決及目標(biāo)落地能力，無(wú)不良職業(yè)記錄。n（五）其他：能夠全職在崗工作，適應(yīng)醫(yī)院工作節(jié)奏。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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