崗位職責
1、負責員工招聘及面試安排。
2、負責員工入職、離職手續(xù)辦理。
3、負責員工檔案管理及信息維護。
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓活動。
5、負責員工考勤及績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6、協(xié)助處理員工關系問題。
7、負責人力資源相關文件的整理與歸檔。
8、協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源政策。
9、負責員工薪酬福利的核算與發(fā)放。
10、配合完成公司年度人力資源規(guī)劃。
崗位要求
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、熟練掌握辦公軟件操作。
3、熟悉勞動法律法規(guī)。
4、具有較強的責任心和執(zhí)行力。
5、具備良好的職業(yè)操守。
6、有相關人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
8、能夠適應工作壓力。
9、具備團隊合作精神。
10、具有較強的學習能力和適應能力。
晉升機制
主管經(jīng)理總監(jiān)
工作地址
山東省煙臺市萊陽市·富山路199號和興緣B區(qū)69#-208
HR信息
劉經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
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