一、優(yōu)先任職條件
1)曾主導(dǎo)或深度參與生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表開發(fā);?
2)熟悉報(bào)表開發(fā)流程(如需求調(diào)研、數(shù)據(jù)建模、報(bào)表測(cè)試、上線迭代),能獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)需求文檔、配合報(bào)表開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)聯(lián)調(diào);?
3)具備MES、ERP系統(tǒng)與DCS系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn),了解數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)邏輯;?
4)持有自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)資格證書(如注冊(cè)自動(dòng)化工程師、工業(yè)數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證)者。?
二、核心工作職責(zé)
1)統(tǒng)籌DCS系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理:基于車間生產(chǎn)管理需求,聯(lián)合報(bào)表開發(fā)團(tuán)隊(duì)制定數(shù)據(jù)采集方案,明確采集指標(biāo)、頻率、存儲(chǔ)方式,確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確;
2)跨部門協(xié)作落地:作為DCS系統(tǒng)與報(bào)表開發(fā)團(tuán)隊(duì)的對(duì)接人,傳遞雙方需求,協(xié)調(diào)解決數(shù)據(jù)采集、報(bào)表開發(fā)過程中的技術(shù)與業(yè)務(wù)銜接問題;
3)數(shù)據(jù)應(yīng)用優(yōu)化:定期分析報(bào)表數(shù)據(jù)與生產(chǎn)實(shí)際的匹配度,結(jié)合業(yè)務(wù)變化優(yōu)化數(shù)據(jù)采集范圍與報(bào)表功能,支撐生產(chǎn)效率提升、能耗管控等管理目標(biāo);
4)合規(guī)與安全管理:確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集、傳輸、使用符合企業(yè)安全規(guī)范與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),防范數(shù)據(jù)泄露或異常使用風(fēng)險(xiǎn)。
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、過程控制、化工/電力工程、工業(yè)信息化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備5年以上流程工業(yè)(化工、石油、電力、冶金等)生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年DCS系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷。
2. 專業(yè)技能
1)精通 DCS 系統(tǒng)核心邏輯,理解 DCS 分布式架構(gòu)的層級(jí),掌握層級(jí)數(shù)據(jù)傳輸機(jī)制(如現(xiàn)場(chǎng)總線協(xié)議、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)通信原理),能精準(zhǔn)定位生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集源頭、傳輸路徑及存儲(chǔ)位置;
2)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌能力:熟悉核心生產(chǎn)指標(biāo)(溫度、壓力、流量、產(chǎn)能、能耗等),能結(jié)合業(yè)務(wù)需求梳理數(shù)據(jù)采集范圍、定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),具備數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗(yàn)、異常數(shù)據(jù)排查的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3)跨部門協(xié)作與需求轉(zhuǎn)化:能準(zhǔn)確理解報(bào)表開發(fā)人員的技術(shù)邏輯,將車間生產(chǎn)管理需求轉(zhuǎn)化為清晰、可落地的數(shù)據(jù)采集/統(tǒng)計(jì)要求,推動(dòng)報(bào)表開發(fā)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景的精準(zhǔn)匹配;
4)系統(tǒng)工具應(yīng)用:熟練操作DCS系統(tǒng)操作監(jiān)控層功能(如實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫查詢、歷史趨勢(shì)調(diào)取、報(bào)警數(shù)據(jù)導(dǎo)出),掌握至少1種工業(yè)數(shù)據(jù)相關(guān)工具(如 PI 數(shù)據(jù)庫、SQL Server、Oracle),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)查詢、篩選、匯總能力;
5)行業(yè)合規(guī)認(rèn)知:了解流程工業(yè)生產(chǎn)安全規(guī)范、數(shù)據(jù)管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如工業(yè)數(shù)據(jù)分類分級(jí)要求),確保數(shù)據(jù)采集、傳輸、使用符合企業(yè)安全與合規(guī)要求。?
3. 綜合素質(zhì)
1)溝通協(xié)調(diào)能力:具備極強(qiáng)的跨部門協(xié)作意識(shí),能高效對(duì)接報(bào)表開發(fā)團(tuán)隊(duì)、車間生產(chǎn)班組、技術(shù)維護(hù)部門,清晰傳遞需求、同步進(jìn)度、解決協(xié)作沖突;?
2)問題解決能力:能快速響應(yīng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)獲取過程中的異常(如DCS數(shù)據(jù)傳輸中斷、報(bào)表數(shù)據(jù)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符),聯(lián)動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)定位問題根源并推動(dòng)解決;?
3)能制定數(shù)據(jù)獲取方案、優(yōu)化報(bào)表應(yīng)用方案,支撐生產(chǎn)管理決策與效率提升;?
4)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,能適應(yīng)流程工業(yè)連續(xù)生產(chǎn)的工作節(jié)奏。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
