發(fā)放方式：每月31日????? 試用薪資：6K????? 底薪：6-10K
提成方式：按單提成
1、根據(jù)顧問(wèn)對(duì)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)人選的尋訪方案進(jìn)行相關(guān)人選資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
2、通過(guò)各種渠道快速尋訪人選，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；
3、提供人選評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦；
4、溝通協(xié)調(diào)人選與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
5、人才數(shù)據(jù)庫(kù)所有相關(guān)工作信息在系統(tǒng)中及時(shí)更新與錄入；
6、上級(jí)主管交辦的其他工作內(nèi)容。
1.本科以上學(xué)歷，open專業(yè)
2.溝通技巧：良好的口頭和書面溝通能力，能夠流利地使用普通話和英語(yǔ)，并能與不同層次的員工建立良好的合作關(guān)系。
3.熟練運(yùn)用辦公軟件：熟練使用MicrosoftOffice軟件（如Word、Excel、PowerPoint）進(jìn)行日常辦公工作。
4.組織能力：能夠合理安排和管理工作，做到高效、有條理地完成任務(wù)。
5.團(tuán)隊(duì)合作精神：善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，能夠積極主動(dòng)地與他人合作，愿意分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
6.情商和人際關(guān)系：具備一定的情商和人際交往能力，能夠與員工建立積極的關(guān)系，并有效地解決員工問(wèn)題和矛盾
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572