發(fā)放方式:每月15日????? 試用薪資:4K?????
安全生產(chǎn)責(zé)任:作為本班組安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人,對班組人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康負(fù)責(zé),并確保所管轄裝置的安全運行。
協(xié)調(diào)工作關(guān)系:協(xié)調(diào)本班組與其他班組之間以及與其他部門之間的關(guān)系,以提高工作效率。
貫徹安全制度:帶領(lǐng)班組人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度,及時制止違章行為,并組織學(xué)習(xí)事故通報以吸取教訓(xùn),防止類似事故的發(fā)生1。
安全教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)崗位安全技術(shù)培訓(xùn),新員工的安全教育,以及全班人員的安全思想教育。同時,組織應(yīng)急預(yù)案演練,確保每位成員都能處理突發(fā)事件。
異常情況處理:對班組內(nèi)發(fā)生的異常、障礙及事故,迅速實施應(yīng)急預(yù)案,并及時上報。參與事故原因分析,總結(jié)教訓(xùn),落實改進(jìn)措施1。
工藝流程管理:熟悉裝置工藝流程及設(shè)備操作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)調(diào)整工藝參數(shù),確保裝置安全平穩(wěn)運行。帶頭執(zhí)行生產(chǎn)運行參數(shù)1。
設(shè)備維護(hù)保養(yǎng):帶領(lǐng)班組人員搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,勤檢查,修舊利廢。遵守設(shè)備保養(yǎng)制度,保證裝置在用及備用設(shè)備的完好1。
交接班管理:帶領(lǐng)本班人員按時在指定地點交接班,嚴(yán)格遵守交接制度,不遺留各種問題。
考勤與考核:負(fù)責(zé)本班的參數(shù)考核、能耗考核、加工量考核、損耗考核及人員考勤,進(jìn)行考核結(jié)果分配,人員調(diào)配,缺人頂崗,并監(jiān)督本班人員嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律。
安全生產(chǎn)責(zé)任:作為本班組安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人,對班組人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康負(fù)責(zé),并確保所管轄裝置的安全運行。
協(xié)調(diào)工作關(guān)系:協(xié)調(diào)本班組與其他班組之間以及與其他部門之間的關(guān)系,以提高工作效率。
貫徹安全制度:帶領(lǐng)班組人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度,及時制止違章行為,并組織學(xué)習(xí)事故通報以吸取教訓(xùn),防止類似事故的發(fā)生。
安全教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)崗位安全技術(shù)培訓(xùn),新員工的安全教育,以及全班人員的安全思想教育。同時,組織應(yīng)急預(yù)案演練,確保每位成員都能處理突發(fā)事件。
異常情況處理:對班組內(nèi)發(fā)生的異常、障礙及事故,迅速實施應(yīng)急預(yù)案,并及時上報。參與事故原因分析,總結(jié)教訓(xùn),落實改進(jìn)措施。
工藝流程管理:熟悉裝置工藝流程及設(shè)備操作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)調(diào)整工藝參數(shù),確保裝置安全平穩(wěn)運行。帶頭執(zhí)行生產(chǎn)運行參數(shù)。
設(shè)備維護(hù)保養(yǎng):帶領(lǐng)班組人員搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,勤檢查,修舊利廢。遵守設(shè)備保養(yǎng)制度,保證裝置在用及備用設(shè)備的完好。
交接班管理:帶領(lǐng)本班人員按時在指定地點交接班,嚴(yán)格遵守交接制度,不遺留各種問題。
考勤與考核:負(fù)責(zé)本班的參數(shù)考核、能耗考核、加工量考核、損耗考核及人員考勤,進(jìn)行考核結(jié)果分配,人員調(diào)配,缺人頂崗,并監(jiān)督本班人員嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
