提成方式：銷售額提成
崗位職責:
1、負責區(qū)域內經(jīng)銷商關系的維護與管理，根據(jù)需求提供支持和服務；
2、負責區(qū)域內經(jīng)銷商動銷、促銷、分銷計劃及落實，協(xié)助經(jīng)銷商完成動銷計劃；
3、負責推廣活動的策劃，根據(jù)公司市場戰(zhàn)略指導，組織策劃經(jīng)銷商市場活動計劃并落地執(zhí)行；
4、負責區(qū)域內終端網(wǎng)點的開發(fā)及日常業(yè)務管理，協(xié)助經(jīng)銷商進場談判、客情維護、價格管理等工作；
5、負責維護本區(qū)域市場秩序，如經(jīng)銷商價格管控和渠道管理，建立良好的市場環(huán)境；
6、負責區(qū)域內客戶的下單、追蹤、落實，客戶退換貨的貨物現(xiàn)場核實或審核，市場費用核銷及管控等工作。
任職要求：
1、2026屆本科及以上應屆畢業(yè)生；
2、不限專業(yè)，營銷類、經(jīng)濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有學生干部、班干部、銷售實踐等經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
4、性格外向開朗，有責任心，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強；
5、善于溝通，具備較強的協(xié)調組織、策劃能力，對白酒行業(yè)有一定興趣。
薪資福利
1、薪酬（含補貼）：
（1）第1年營銷培訓期內綜合月薪：7K+
（2）入職1年述職定崗后綜合月薪7.5K起+銷售業(yè)績提成
（3）補貼：首年租房補貼、交通補貼、通訊補貼等。
2、員工福利：
（1）五險一金、年度體檢、過節(jié)費/禮品、生日禮品、婚嫁禮金、生育禮金。
（2）帶薪假：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
培訓發(fā)展
1、為管培生量身打造“1+3+3+3”培養(yǎng)體系，1年的培養(yǎng)周期，經(jīng)過3個培養(yǎng)階段，培養(yǎng)3項能力，實現(xiàn)3項轉變。
2、公司提供“管理線”、“專業(yè)線”雙通道職業(yè)發(fā)展路線，給員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。
3、晉升通道：
業(yè)務專業(yè)線：管培生→客戶專員→客戶主管→客戶經(jīng)理→大客戶經(jīng)理→省級大客戶總監(jiān)；
業(yè)務管理通道：客戶經(jīng)理→辦事處經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→分公司副總經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→公司副總經(jīng)理；
公司有完善的晉升、競聘制度，秉承公開、公平、公正的原則，每年有1-2次晉升競聘的機會。
招聘流程
線下宣講：參加宣講會→投遞簡歷→初試→測評→復試→組織審查→錄用→簽約→體檢→入職手續(xù)辦理
線上宣講：投遞簡歷→參加宣講會→初試→測評→復試→組織審查→錄用→簽約→體檢→入職手續(xù)辦理
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