1、經(jīng)過三年訓(xùn)練發(fā)展后，領(lǐng)導(dǎo)被指派的餐廳，并為之進行教練，提供方向，從而最佳化每家餐廳的長期營業(yè)額與利潤潛能；獨立管理多家餐廳；
2、展示并強化恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)行為，從而贏得員工、餐廳管理組的承諾和投入；
3、發(fā)展并訓(xùn)練餐廳不同層次的雇員，并給予相應(yīng)獎勵和認知。
4、為餐廳管理組和雇員提供咨詢服務(wù)，然后協(xié)助制定行動計劃，提高雇員的忠誠度、滿意度和對麥當(dāng)勞經(jīng)驗的自豪感。
5、根據(jù)每家麥當(dāng)勞公司餐廳經(jīng)理既定的長期和短期目標(biāo)，完成并進行對其的績效評估。確保準時完成對所有餐廳雇員的績效評估。確保各雇員之個人發(fā)展計劃和各項多樣性人員配備目標(biāo)得以完
6、保護麥當(dāng)勞品牌，確保餐廳經(jīng)營達至麥當(dāng)勞的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標(biāo)準。
7、在和餐廳經(jīng)理及餐廳管理組肩并肩工作，制定并實現(xiàn)商業(yè)和利潤計劃目標(biāo)時，提供咨詢服務(wù)并負責(zé)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。
1、2025年畢業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生；
2、充滿熱情，善于與人溝通；
3、可以適用倒班和高效的工作環(huán)境；
4、樂于在新零售行業(yè)發(fā)展；
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