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崗位職責(zé)nn1. 負(fù)責(zé)公司官方抖音賬號(hào)的注冊(cè)搭建、賬號(hào)定位、主頁(yè)裝修及日常運(yùn)營(yíng)管理，制定賬號(hào)整體運(yùn)營(yíng)策略與執(zhí)行計(jì)劃。nn2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的抖音全渠道推廣，結(jié)合產(chǎn)品特性策劃短視頻內(nèi)容，完成視頻腳本創(chuàng)作、拍攝策劃、剪輯制作、發(fā)布優(yōu)化，打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品宣傳內(nèi)容。nn3. 統(tǒng)籌抖音直播全流程工作：包括直播策劃、直播間搭建、產(chǎn)品上架、直播流程把控、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、直播復(fù)盤(pán)，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成直播帶貨全環(huán)節(jié)執(zhí)行。nn4. 負(fù)責(zé)抖音直播投流推廣，熟練操作DOU 、千川等投放工具，分析投放數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略，提升直播流量與轉(zhuǎn)化效果。nn5. 拓展抖音達(dá)人資源，完成達(dá)人篩選、對(duì)接洽談、合作談判、樣品寄送、合作跟進(jìn)及效果復(fù)盤(pán)，搭建達(dá)人帶貨合作體系。nn6. 監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)、視頻數(shù)據(jù)、直播數(shù)據(jù)、帶貨數(shù)據(jù)，定期分析復(fù)盤(pán)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)曝光、粉絲增長(zhǎng)與產(chǎn)品銷量。nn7. 緊跟抖音平臺(tái)規(guī)則、流量趨勢(shì)與熱門(mén)玩法，及時(shí)更新運(yùn)營(yíng)思路，挖掘爆款選題，助力品牌快速破圈。nn任職要求nn1. 1年以上抖音及快手等平臺(tái)全職運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品推廣、直播帶貨、達(dá)人合作相關(guān)成功案例者優(yōu)先。nn2. 熟悉抖音平臺(tái)算法規(guī)則、流量邏輯、內(nèi)容規(guī)范，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成短視頻策劃、拍攝、剪輯全流程。nn3. 具備完整的直播操盤(pán)能力，從直播籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行到投流優(yōu)化、售后復(fù)盤(pán)都能獨(dú)立負(fù)責(zé)。nn4. 擅長(zhǎng)達(dá)人對(duì)接與商務(wù)談判，有豐富的抖音達(dá)人資源，了解達(dá)人帶貨合作模式與傭金體系。nn5. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能精準(zhǔn)把握產(chǎn)品賣點(diǎn)與用戶需求，打造有吸引力的宣傳內(nèi)容。nn6. 具備良好的數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，提升運(yùn)營(yíng)效率與轉(zhuǎn)化效果。nn7. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力，熱愛(ài)短視頻與直播行業(yè)。nn薪資福利nn1. 薪資構(gòu)成：底薪 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金，綜合薪資[5000-8000]，上不封頂，能力優(yōu)秀者薪資可面議。nn2. 福利保障：節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建。nn3. 職業(yè)發(fā)展：公司給予足夠信任及直播項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)決策權(quán)，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)空間。nn4. 工作氛圍：輕松融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化管理，工作環(huán)境舒適，配套設(shè)施齊全。