1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作;
3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
公司薪資福利待遇:
1、三個(gè)月試用期,轉(zhuǎn)正后根據(jù)崗位不同工資3500-5000元左右;
2、提供學(xué)歷補(bǔ)貼,享有年功工資;
3、出差提供差旅補(bǔ)貼;
4、全員簽訂勞動(dòng)合同,繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金;
5、按國家法定節(jié)假日休息,部室每周雙休,生產(chǎn)員工四班三倒;
6、高規(guī)格配置員工餐廳、自助餐廳,飯菜品種豐富,物美價(jià)廉;
7、每月發(fā)放免費(fèi)勞保用品,部室人員統(tǒng)一定做西服職業(yè)裝;
8、免費(fèi)兩室一廳、三人間標(biāo)準(zhǔn)公寓,內(nèi)有暖氣、電視、桌椅櫥柜、洗手間(24小時(shí)熱水)、廚房等配套設(shè)施;
9、免費(fèi)鄒城、濟(jì)寧班車;
10、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)禮品,女職工享受“三八”婦女節(jié)福利;
11、每年評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員,發(fā)放證書及獎(jiǎng)金;
12、晉升體系完善,管理、技術(shù)員、技工、操作工四個(gè)晉級(jí)渠道暢通;
13、系統(tǒng)培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn),實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)。
1、身體健康,年齡在45歲以下;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電工證;
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范
4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
