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1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；
3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
公司薪資福利待遇：
1、三個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正后根據(jù)崗位不同工資3500-5000元左右；
2、提供學(xué)歷補(bǔ)貼，享有年功工資；
3、出差提供差旅補(bǔ)貼；
4、全員簽訂勞動(dòng)合同，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金；
5、按國家法定節(jié)假日休息，部室每周雙休，生產(chǎn)員工四班三倒；
6、高規(guī)格配置員工餐廳、自助餐廳，飯菜品種豐富，物美價(jià)廉；
7、每月發(fā)放免費(fèi)勞保用品，部室人員統(tǒng)一定做西服職業(yè)裝；
8、免費(fèi)兩室一廳、三人間標(biāo)準(zhǔn)公寓，內(nèi)有暖氣、電視、桌椅櫥柜、洗手間（24小時(shí)熱水）、廚房等配套設(shè)施；
9、免費(fèi)鄒城、濟(jì)寧班車； 
10、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)禮品，女職工享受“三八”婦女節(jié)福利；
11、每年評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員，發(fā)放證書及獎(jiǎng)金； 
12、晉升體系完善，管理、技術(shù)員、技工、操作工四個(gè)晉級(jí)渠道暢通；
13、系統(tǒng)培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)，實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)。