發(fā)放方式:每月15日?????
作為董事長戰(zhàn)略落地與組織協(xié)同的核心樞紐,構(gòu)建和諧政商關系的同時,通過系統(tǒng)化的目標解碼與過程管控,落實董事長重點關注事項,推動各業(yè)務部門協(xié)同作戰(zhàn),保障企業(yè)戰(zhàn)略高效執(zhí)行與組織效能持續(xù)提升。
崗位職責:
1、推動、追蹤董事長日常安排的相關工作;
2、實時追蹤會議決議落地情況;
3、按月輸出工作計劃執(zhí)行分析報告;
4、負責外部公共關系維護與公關事項處理;
5、根據(jù)授權,協(xié)助董事長處理日常事務。
1、年齡28-35周歲;
2、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);
3、具備3-5年企業(yè)綜合管理經(jīng)驗,2年以上總經(jīng)理助理、董事長助理、中小企業(yè)中高層崗位經(jīng)驗;
4、熟練使用office辦公軟件,具備一定的企業(yè)管理能力;
5、邏輯思維清晰,具備跨層級溝通及跨部門協(xié)助能力及復雜問題解決能力;
6、高情商,具備公關及商務談判技巧;
7、積極主動,責任心強,具備較高的抗壓能力;
8、濰坊五區(qū)居住,與高新區(qū)、濱海區(qū)、市政府等相關政府單位熟悉者優(yōu)先。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
