1、協(xié)助完成員工全生命周期管理，包括入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、離職流程跟進(jìn)等基礎(chǔ)人事事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)員工電子與紙質(zhì)檔案的動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的實(shí)時(shí)更新與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
3、參與招聘全流程支持，涵蓋職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷初篩、面試安排及候選人狀態(tài)跟進(jìn)，保障招聘效率。
4、配合組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、場(chǎng)地協(xié)調(diào)及培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助編制績(jī)效考評(píng)表、開(kāi)展薪酬調(diào)研、員工關(guān)系維護(hù)及辦公行政事務(wù)（如文件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)等）。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與分析能力；
4、有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或HR相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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