1. 日常核算及票據(jù)報(bào)銷
2. 報(bào)表與披露
- 3 日內(nèi)出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表及 10 張管理附表；
- 對(duì)接審計(jì)、稅務(wù)、銀行、股東，完成年度審計(jì)報(bào)告、匯算清繳、貸款卡年審。
3. 數(shù)據(jù)分析 & 決策支持
- 建立“收入-成本-費(fèi)用”三維分析模型，按周推送 KPI 異常預(yù)警；
- 參與定價(jià)策略、投資項(xiàng)目測(cè)算，提供敏感性分析、盈虧平衡點(diǎn)、IRR 報(bào)告。
4. 制度與風(fēng)控
- 每年 6 月、12 月滾動(dòng)修訂《財(cái)務(wù)管理制度》《費(fèi)用報(bào)銷指引》；
- 執(zhí)行“三單匹配”（PO、收貨單、發(fā)票）與資金計(jì)劃雙重管控，超預(yù)算支出拒付率 100%。
5. 稅務(wù)統(tǒng)籌
- 增值稅、附加稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、印花稅 100% 按期申報(bào)；
- 合理利用研發(fā)加計(jì)扣除、殘保金優(yōu)惠、小微企業(yè)減免，節(jié)稅率≥3%。
6. 薪酬績(jī)效 & 人力成本
- 每月 5 日前完成工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金、個(gè)稅核算與發(fā)放；
- 對(duì)接人社局，辦理生育津貼、工傷認(rèn)定及報(bào)銷，平均到賬周期縮短 7 個(gè)工作日。
7. 智惠美鄰小程序后臺(tái)維護(hù)
- 負(fù)責(zé)收費(fèi)模板、優(yōu)惠券、積分核銷的財(cái)務(wù)參數(shù)配置；
- 每日核對(duì)平臺(tái)收款與資金到賬差異，差異率<0.1%。
8. 跨部門協(xié)同及支持
9. 檔案與系統(tǒng)
- 會(huì)計(jì)檔案按月裝訂、按年歸檔，電子影像 100% 備份；
- 負(fù)責(zé) ERP、OA、金稅盤、開票軟件、網(wǎng)銀 UKey 的權(quán)限與安全管理。
10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦
任職資格
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)本科及以上，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱（CPA、CMA、稅務(wù)師優(yōu)先）；
2. 3 年以上全盤賬經(jīng)驗(yàn)，熟悉用友/金蝶/Oracle 至少一種 ERP；
3. 精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)，能獨(dú)立完成匯算清繳；
4. 數(shù)字敏感，Excel/Power BI 熟練，具備建立財(cái)務(wù)模型能力；
5. 誠(chéng)信嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力佳。
工作時(shí)間
周一至周五8:30-12:00，14:00-17:30
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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