核心職責n1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，牽頭推進戰(zhàn)略落地，對經(jīng)營目標達成負責，統(tǒng)籌優(yōu)化業(yè)務(wù)布局與資源配置。n2. 分管核心業(yè)務(wù)板塊（如市場運營、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等，可根據(jù)企業(yè)實際調(diào)整），搭建高效業(yè)務(wù)體系，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與業(yè)績增長，提升市場占有率與行業(yè)影響力。n3. 參與公司重大決策與經(jīng)營管理會議，提供專業(yè)分析與建設(shè)性意見，協(xié)調(diào)各部門間的協(xié)同配合，解決跨部門核心問題，保障運營效率。n4. 搭建并優(yōu)化分管部門的組織架構(gòu)與人才梯隊，主導(dǎo)核心人才的招聘、培養(yǎng)與激勵，打造高績效團隊，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。n5. 監(jiān)測行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手情況，結(jié)合公司實際制定應(yīng)對策略，防范經(jīng)營風險，挖掘新的業(yè)務(wù)增長點與合作機會。n6. 維護重要客戶、合作伙伴及政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，提升公司品牌形象，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
任職要求nn1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟學(xué)、相關(guān)行業(yè)專業(yè)優(yōu)先，具備MBA學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
nn2. 工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同層級或高層管理副職經(jīng)驗，熟悉所在行業(yè)的商業(yè)模式、運營流程及市場規(guī)律，有成功主導(dǎo)業(yè)務(wù)增長或重大項目落地的案例。
nn3. 能力素質(zhì)：
nn- 戰(zhàn)略思維：具備敏銳的市場洞察力與前瞻性思維，能精準把握行業(yè)趨勢，制定切實可行的戰(zhàn)略落地方案。
nn- 管理能力：精通團隊管理、流程優(yōu)化、資源整合，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、決策判斷與問題解決能力，能有效驅(qū)動團隊達成目標。
nn- 業(yè)務(wù)能力：深入理解核心業(yè)務(wù)邏輯，具備扎實的業(yè)務(wù)操盤能力，能帶領(lǐng)團隊突破業(yè)務(wù)瓶頸，實現(xiàn)業(yè)績突破。
nn- 溝通協(xié)作：具備出色的對內(nèi)對外溝通能力，善于協(xié)調(diào)多方資源，建立良好的合作關(guān)系，抗壓能力強，能適應(yīng)復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境。
nn- 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心、敬業(yè)精神與大局觀，認同公司企業(yè)文化，誠信正直，勇于擔當，能承受較大工作壓力。
nn4. 其他要求：無不良職業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)操守，能接受必要的出差安排。
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