發(fā)放方式：每月10日????? 試用薪資：3K????? 底薪：3.5-3.6K
提成方式：按單提成
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，搭建適配食品生產(chǎn)銷售型企業(yè)的人資體系、行政管控體系，制定并落地中長期人力資源戰(zhàn)略與行政管理制度。
2、負責人才招聘體系搭建，重點保障生產(chǎn)一線、技術(shù)研發(fā)、銷售管理、品控等核心崗位人才供給，完善人才儲備、培養(yǎng)、晉升機制。
3、搭建薪酬績效、員工培訓、勞動關(guān)系管理體系，嚴格貼合食品行業(yè)用工規(guī)范、安全生產(chǎn)要求，降低用工風險，提升員工滿意度與留存率。
4、統(tǒng)籌公司行政管理工作，涵蓋辦公后勤、生產(chǎn)廠區(qū)行政保障、資產(chǎn)采購、食堂宿舍管理、車輛管理、消防安全、廠區(qū)環(huán)境優(yōu)化等事務。
5、負責企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合食品企業(yè)安全生產(chǎn)，打造合規(guī)、高效、凝聚力強的團隊氛圍。
1.負責公司人員招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及跟進；
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，建立并維護員工檔案；
3.負責日?？记诮y(tǒng)計、加班核算、社保公積金申報及異動辦理；
4.協(xié)助制定和執(zhí)行公司人事管理制度、員工培訓計劃與活動安排；
5.維護員工關(guān)系，處理日常人事咨詢、溝通協(xié)調(diào)及簡單勞動糾紛；
6.配合完成薪酬核算、績效數(shù)據(jù)收集、辦公用品管理等行政人事相關(guān)工作；
7.完成上級安排的其他人事、行政類工作。
任職要求
1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1年以上人事/行政工作經(jīng)驗；
2.熟悉招聘流程、有外貿(mào)業(yè)務員招聘經(jīng)驗的優(yōu)先，考勤管理、社保公積金辦理、入離職手續(xù)等基礎(chǔ)人事工作；
3.熟練使用Office辦公軟件，工作細心、責任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備較強的執(zhí)行力與保密意識，做事有條理，能高效處理多任務；
5.性格親和穩(wěn)重，有團隊意識，積極主動，服從工作安排。
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