發(fā)放方式：每月20日????? 試用薪資：2.5K?????
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排。
2. 辦理員工入離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同管理。
3. 執(zhí)行薪酬核算、社保公積金繳納及考勤統(tǒng)計(jì)。
4. 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
5. 處理員工關(guān)系事務(wù)，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，協(xié)調(diào)勞資溝通。
1. 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人事操作流程，具備基礎(chǔ)薪酬核算能力。
3. 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。
4. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，能適應(yīng)農(nóng)業(yè)企業(yè)工作環(huán)境。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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