崗位職責(zé)：
1，協(xié)助進(jìn)行日常人力資源管理工作，包括招聘流程支持，員工檔案維護(hù)等；
2，參與組織公司培訓(xùn)，團(tuán)建等活動，提升員工凝聚力和滿意度；
3，處理員工關(guān)系事務(wù)，包括咨詢解答，政策傳達(dá)等，確保良好溝通渠道；
4，支持人力資源項目的執(zhí)行，如績效評估，福利管理等。任職要求：
1，具備人力資源相關(guān)基礎(chǔ)知識，了解人事管理流程；
2，優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效處理員工關(guān)系；
3，細(xì)致耐心，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
4，熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具
崗位職責(zé)：
1，協(xié)助進(jìn)行日常人力資源管理工作，包括招聘流程支持，員工檔案維護(hù)等；
2，參與組織公司培訓(xùn)，團(tuán)建等活動，提升員工凝聚力和滿意度；
3，處理員工關(guān)系事務(wù)，包括咨詢解答，政策傳達(dá)等，確保良好溝通渠道；
4，支持人力資源項目的執(zhí)行，如績效評估，福利管理等。任職要求：
1，具備人力資源相關(guān)基礎(chǔ)知識，了解人事管理流程；
2，優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效處理員工關(guān)系；
3，細(xì)致耐心，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
4，熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具
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