1、根據(jù)公司各部門提交并審定的人力需求，負責全面的公司人力部門工作；
2、選擇并維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織公司員工招聘、面試、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲以及薪資談判、安排候選人入職等；辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效結(jié)構(gòu)、監(jiān)管管理與考核，全面優(yōu)化公司人力方面的資源。編寫整理和修改公司員工手冊，并強化實施。
7、領(lǐng)導交辦的其他臨時工作事務(wù)。
1、本崗位必須高度認可公司的企業(yè)文化和價值觀，年齡在35歲以上的人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟悉當前勞動法規(guī)；有能力為我們青島初始團隊打造出一支鐵軍。
2、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力；熟練操作辦公軟件，做人做事踏實務(wù)實，具有5年以上企業(yè)人力部門的工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，有較強的編寫公司通知通告的文字組織能力；
4、有強烈賺錢的欲望。
薪資待遇：
我公司青島團隊歡迎務(wù)實、踏實，擁有優(yōu)秀技能能力的職場熱血精英，尤其是80后還在追求成功的人士加入。月薪=崗位薪資 績效 獎金 補貼 五險 各項福利 年假 年終分紅 創(chuàng)業(yè)扶持計劃。
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