發(fā)放方式：每月6日?????
1、執(zhí)行并完善公司的人事管理制度，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2、在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
7、其他人事日常工作。
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、工作勤奮、務(wù)實(shí)有激情，責(zé)任感強(qiáng)，積極主動；
3、有較強(qiáng)的組織原則性，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備一定的文字功底，文字功底好的優(yōu)先錄??！
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具備人力資源管理專業(yè)知識，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)人力資源管理工作。
6、熟練使用各類辦公軟件（PPT、Word、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟；
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