提成方式：按利潤提成
1、根據(jù)公司生產(chǎn)及現(xiàn)場勞務(wù)需求，負(fù)責(zé)下屬勞務(wù)公司各崗位勞務(wù)人員的招聘、組織、補(bǔ)員工作。
2、開拓、維護(hù)勞務(wù)渠道、臨時工資源、勞務(wù)中介及農(nóng)村勞動力資源，保障現(xiàn)場人員穩(wěn)定供給。
3、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的面試、篩選、信息登記、背景核實、入職手續(xù)辦理及合同簽訂跟進(jìn)。
4、協(xié)助開展勞務(wù)人員入廠安全教育、崗前交底、崗位分配及上崗跟蹤。
5、對接現(xiàn)場主管、隊長，實時掌握人員到崗率、流失率，及時處理缺員、缺崗問題。
6、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員信息臺賬的建立、更新與歸檔管理。
7、協(xié)助處理勞務(wù)人員日常咨詢、勞資溝通及矛盾協(xié)調(diào)工作。
1、具備3年以上人力資源或勞務(wù)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有勞務(wù)公司、建筑、制造、物流等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉勞務(wù)用工政策、勞動合同法及勞動關(guān)系實務(wù)，具備基礎(chǔ)風(fēng)險防范意識。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力，能適應(yīng)現(xiàn)場辦公及高頻跨部門協(xié)同。
4、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與臺賬管理能力。
5、溝通親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性與服務(wù)意識兼?zhèn)洹?/p>
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572