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人力資源經(jīng)理 6-8K(可面議) 參考工資
山東省菏澤市牡丹區(qū)? | ?6-10年?| ?大專? | ?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
五險年終獎節(jié)日福利8小時工作制帶薪年假公費培訓(xùn)公費旅游健康體檢通訊補貼提供住宿
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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
7、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);
2、一年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,對數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
5、服務(wù)意識強,良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊協(xié)作意識較強。

晉升機制
人事經(jīng)理人事總監(jiān)
工作地址
山東省菏澤市牡丹區(qū)·山東省菏澤中華西路西首
HR信息
張經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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