發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：3K????? 底薪：3-4K
提成方式：按單提成
試用期員工皆可安排住宿，一經(jīng)入職提供流程化培訓(xùn)(產(chǎn)品知識，銷售技巧)切不收取任何費用!打造專業(yè)化精英!
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)濰坊區(qū)域及周邊地區(qū)的產(chǎn)品銷售
2、熟練掌握行業(yè)知識、企業(yè)文化和產(chǎn)品知識及各類銷售技巧
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識及醫(yī)療保健知識的宣講
4、開拓新市場、發(fā)展新客戶，拓展銷售渠道
5 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作
應(yīng)聘要求：
1、富有親和力，具有較強的溝通能力及反應(yīng)能力
2、較強的環(huán)境適應(yīng)能力，勇于挑戰(zhàn)自己挑戰(zhàn)高薪
3、具備一定的市場分析及判斷力，良好的客戶服務(wù)意識
4、吃苦耐勞、責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神
薪資待遇：
1、帶薪崗前培訓(xùn)，基本工資+提成+獎品+獎金(季度獎、年終獎)員工薪資6000-20000
2、按國家法定節(jié)假日帶薪休假、享受節(jié)日福利
3、豐厚的季度獎，年終獎
4、公司每年發(fā)放購車樸貼
5、定期組織員工培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游、優(yōu)秀員工父母旅游、學(xué)習(xí)考察
6、公司免費提供員工宿舍
7、公平競爭，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺
8、長白班，月休四天
晉升渠道：銷售代表-主任部長-區(qū)域副總-區(qū)城總監(jiān)
職位福利：五險、績效獎金、員工旅游、每年多次調(diào)薪、包住、彈性工作我們在濰坊及濰坊周邊地區(qū)設(shè)有多家門店，面試通過后就近安排工作!
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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