該崗位就職公司為連鎖便利店企業(yè)，入職初期需要在門店上班1個(gè)月。
崗位職責(zé)：
1、開展招聘工作，招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步面試等。
2、協(xié)助員工關(guān)系管理工作，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、試用期管理、檔案管理、員工問題回復(fù)解答等。
3、協(xié)助薪酬與績(jī)效基礎(chǔ)信息的收集整理、簡(jiǎn)單核算。
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)推進(jìn)人力資源各專項(xiàng)工作。
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定績(jī)效考核方案及進(jìn)行制度、流程；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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