1. 業(yè)績統(tǒng)籌：依據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度/季度/月度銷售計劃與業(yè)績目標，分解至團隊及個人，監(jiān)督執(zhí)行并確保達成；
2. 團隊管理：搭建銷售團隊架構(gòu)，負責人員招聘、培訓、考核、激勵及梯隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力；
3. 市場運營：調(diào)研行業(yè)動態(tài)、競品策略及客戶需求，優(yōu)化銷售策略，拓展新市場、新客戶，維護核心客戶關(guān)系；
4. 流程管控：監(jiān)督銷售全流程（線索跟進、洽談簽約、回款結(jié)算等），把控業(yè)務(wù)風險，提升成交率與客戶滿意度；
5. 協(xié)同推進：協(xié)調(diào)與市場、售后、行政等部門協(xié)作，解決銷售過程中的跨部門問題，保障業(yè)務(wù)順暢開展；
6. 數(shù)據(jù)復盤：定期分析銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績報表，總結(jié)運營問題，優(yōu)化銷售流程與策略，提交管理決策建議；
7. 完成公司交辦的其他銷售管理工作。
1. 年齡29-40歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有汽車行業(yè)（4S店/汽車品牌銷售）管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉銷售管理體系，具備市場分析、戰(zhàn)略制定、團隊管控及客戶開發(fā)維護能力；
4. 業(yè)績導向，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判及問題解決能力；
5. 具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺，能快速響應(yīng)市場變化并調(diào)整策略；
6. 誠信正直，有強烈的責任心與團隊領(lǐng)導力，能帶領(lǐng)團隊高效完成目標；
7. 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
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