崗位職責
1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的全面管理工作。
2、制定并完善人力資源相關制度和流程，確保符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求。
3、組織并實施招聘計劃，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量。
4、主導員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工能力和團隊整體素質(zhì)。
5、負責績效考核體系的建立與實施，推動績效管理落地。
6、處理員工關系問題，協(xié)調(diào)解決勞動爭議，維護良好的員工氛圍。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉勞動法及相關法律法規(guī)，具備較強的風險防控意識。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關系統(tǒng)。
晉升機制
助理專員高級助理行政主管
工作地址
山東省東營市廣饒縣·大王鎮(zhèn)金山路
HR信息
馮女士
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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