1. 負責公司日常人事工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行
2. 構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行
3. 負責招聘、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4. 負責公司內(nèi)部人員培訓體系建設(shè)，開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋
5. 負責員工關(guān)系管理，包括公司人員入職、離職、社會保險、考勤、勞動合同等管理工作
6. 負責公司企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動，活躍公司內(nèi)部氣氛和環(huán)境，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力
7. 負責公司行政固定資產(chǎn)的采購與管理，以及辦公用品的采購與管理工作
8. 負責公司辦公場所的環(huán)境事務，包括5S、消防、空調(diào)、衛(wèi)生等監(jiān)督、核查及處罰
9. 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作
① 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景
② 具備3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或跨國公司人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先
③ 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源六大模塊的操作流程，能夠有效處理員工關(guān)系，預防和解決勞動糾紛
④ 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門密切配合，確保人事行政工作的順利推進
⑤ 熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡搜索能力
⑥ 具備一定的文字功底，能夠起草通告、通知等內(nèi)部文件
⑦ 了解社保、住房公積金等相關(guān)政策，能夠獨立完成員工五險一金的辦理及維護工作
⑧ 具備良好的服務意識和抗壓能力，能適應加班，執(zhí)行力強，責任心強
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