崗位職責(zé)
1、負責(zé)抖音主播的招聘、面試、入職及崗前培訓(xùn)統(tǒng)籌工作。
2、負責(zé)團隊日常人員管理、排班協(xié)調(diào)、績效跟蹤與激勵。
3、落實主播招募KPI，按實際成功入職人數(shù)（以簽訂勞動合同并滿試用期為準(zhǔn)）獲得150元人招聘提成。
4、優(yōu)化招聘渠道與話術(shù)，提升主播到崗率與留存率。
5、協(xié)同運營、培訓(xùn)部門推進主播成長體系與梯隊建設(shè)。
崗位要求
1、具備教育、電商、MCN或直播行業(yè)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉抖音平臺生態(tài)及主播崗位特性，能精準(zhǔn)識別優(yōu)質(zhì)候選人。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的數(shù)據(jù)意識與執(zhí)行力。
4、熟練使用辦公軟件，能獨立完成招聘數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤。
晉升機制
人事專員人事主管人事經(jīng)理人事總監(jiān)
工作地址
山東省臨沂市蘭陵縣·中興路61號萊曼傳媒
HR信息
董女士
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